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Cynthia: Saludos a todos los que estén viendo este video en este momento. Mi nombre es la Rev. Cynthia Jarrold. Soy una alta asesora para estrategias de financiamiento y asuntos externos para la Red Gamaliel y he formado parte de la red por poco más de diez años. Estamos hoy aquí porque Gamaliel está lanzando una serie informativa para aquellos que quizá estén interesados en convertirse en organizadores comunitarios o apoyar el trabajo de organizadores comunitarios. El nombre de la serie es Organizing 101. Podrá encontrarla en nuestro sitio web y a través de nuestras plataformas en redes sociales. Compartiremos documentos junto con entrevistas como la que estamos realizando hoy día. Así que, quisiera presentarles a la primera invitada de esta serie, La Hna. Cheryl Liske. Cheryl, podrás presentarte a las personas que nos están viendo y dejarles saber quien eres y qué has estado haciendo en la red.
Cheryl: Muy bien, gracias Cynthia. Y supongo que porque soy la organizadora más antigua de Gamaliel por eso decidieron comenzar conmigo. He estado con la red por más de 30 años. Creo que más bien se va aproximando a los 34 años, pero tendré que hacer la matemática. Y he estado organizando en la mayor parte en el estado de Michigan. Empezando con una organización en Detroit. Una organización pequeña que junto con los líderes y unos cuantos organizadores crecimos para convertirnos en MOSES en la región metropolitana de Detroit. Nos tomó varios años poder hacer eso. Y después nos dimos cuenta que necesitábamos más poder dentro del estado. Entonces, fui asignada a crear más organizaciones, con la ayuda de líderes ya establecidos. Así que tuvimos conexiones en otras partes del estado: en Saginaw, Michigan, Battle Creek, Michigan, Kalamazoo, Michigan. Adoptamos una organización ya existente en Lansing, nuestra capital; la capital de Michigan. Entonces, he estado haciendo eso durante mi tiempo con Gamaliel. Así como involucrandome no solo en los asuntos nacionales, pero en la capacitación, los aspectos de la capacitación en Gamaliel. Por lo tanto en este momento soy la coordinadora del equipo de capacitación junto contigo, Cynthia, y Juan Soto y Angela James. Y me he desempeñado en esa capacidad, la capacidad de coordinadora por los últimos tres años creo.
Cynthia: Gracias Cheryl. Para aquellos que nos estén viendo, escuchen, cuando yo necesito algo voy con Cheryl. Tiene muchos archivos de recursos muy importantes además de muchísima experiencia dentro de la red como lo acaban de escuchar. Y Cheryl, dado que has formado parte de la red por tanto tiempo me gustaría que nos compartieras algunos de los momentos más significativos que has experimentado como organizadora dentro de esta red o…y/o cambios que has visto a lo largo de esos años en el campo de la organización profesional.
Cheryl: Bueno, pudiéramos estar aquí hablando un día entero sobre los cambios en la manera de organizar. Esa es una de las cosas que me gusta de la Red Gamaliel es que pienso en nosotros como una organización de aprendizaje. Pienso que fuera de la manera antigua estilo Saul Alinsky forma de organizar hemos avanzado de una manera de operar transaccional; esto por eso, quid pro quo, todo este tipo de cosas… y tratar de averiguar de dónde va a surgir nuestro próximo logro… hemos progresado de eso a una manera de operar transformativa. Así que, hemos creado una visión de cómo queremos que la sociedad se transforme y lo llamamos la narrativa transformacional. Y pienso que eso es importante porque eso involucra más que simplemente el quid pro quo, involucra a nuestras almas y eso quiere decir que podemos comenzar a actuar de manera más forzosa sobre nuestros valores y desde nuestra fe. Por lo tanto pienso que ese es un cambio importante. También creo que la noción del poder… sabes, cuando me inicie en el mundo de la organización y ciertamente cuando mi mentor, Greg Galuzzo, se inició en su carrera, mucho del poder era centralizado localmente en nuestras comunidades. Así que si nos fuéramos a enfrentar ante los poderes fácticos para hacer algún cambio, se haría localmente,y pudiera suceder de manera relativamente rápida. Ahora, lo que sabemos es que muchos de los poderes que tienen una influencia sobre nuestras comunidades son globales, sino nacionales, verdad, o por lo menos son estatales. Así que, el tipo de acción y presión que debemos ejercer sobre los poderes fácticos ha cambiado. No es simplemente un agente local, sino existe una red global sobre la que tenemos que hacer un análisis realmente sofisticado. Y eso es lo bueno de la red, que como red podemos resolver estas cosas, políticamente hablando.
Cynthia: Gracias Cheryl. Sabes, en realidad no definí qué es la organización comunitaria de antemano. Estoy segura de que hay muchas maneras de definirlo, pero me pregunto si tú nos pudieras dar tu definición de lo que es la organización comunitaria y luego hablarnos un poco sobre por qué es tan importante.
Cheryl: Bueno, creo que tiene mucho que ver con lo que acabo de hablar… con el poder. En un principio, incluso cuando estaba escribiendo subvenciones, yo y los líderes estábamos hablando sobre cómo cambiar el balance de poder en nuestras comunidades porque tan a menudo estamos siendo dominados por estos poderes. Entonces, creo que la organización comunitaria se trata de poder. Se trata de construir relaciones con la gente, personas en el campo, personas en diferentes congregaciones o agencias para poder alinear nuestros valores y después actuar sobre esos valores en la arena política. Ciertamente para poder hacer eso necesitamos tener suficiente poder y ese poder viene de las relaciones, correcto. Que podamos cumplir sobre nuestra agenda.
Cynthia: Bueno, erm… entonces, una última pregunta para ti. ¿Qué consejo le darías a una persona que está pensando en ingresar a la profesión de la organización comunitaria?
Cheryl: Bueno, pienso que a lo mejor mirando desde afuera o de algunas impresiones que recibe de otras personas parece ser un trabajo muy duro. Y lo es. Porque involucra trabajar con otras personas y tratar de averiguar qué es lo que vamos a lograr juntos. La construcción de esas relaciones toma tiempo. Así que el consejo sería que es trabajo arduo, pero si te estás metiendo en la organización comunitaria, aguanta. Porque después de un tiempo simplemente se mete debajo de tu piel. Y poder construir poder junto con otros para poner en práctica tu fe y tus valores en el mundo real se vuelve adictivo. Así que tienes que aguantar el tiempo suficiente para volverte adicto. No sé la mejor manera de explicarlo, pero ahí está el detalle. Sí, va a ser difícil. Como dijeron en “Campo de Sueños” cuando la mujer empezaba a salir del campo de béisbol dijo, “ es demasiado difícil” y su director técnico le respondió, “por supuesto, pero por eso es tan genial”. Así es que ahí está mi consejo.
Cynthia: ¡Guau! Eso fue excelente Cheryl. Sabes, recuerdo un retiro de organizadores que se llevó a cabo ya hace siete años. Mike Miller estaba con nosotros. Quien, para aquellos que nos escuchan, Miller formaba parte del personal clave de otra red organizativa. Lo llevé conmigo de ese retiro, fue la sensación de que yo era parte de un linaje de organizadores que habían venido antes que yo y habían creado un camino para mí, pero me habían dejado espacio para dar forma a ese camino también. Y debo decirte que así me siento hacia ti, Cheryl. Has sido parte de mi herencia al ayudarme a dar forma a un camino para mí y estoy realmente agradecida por eso.
Cheryl: Bueno, gracias.
Cynthia: Así es que gracias por eso y gracias por compartir con la gente algunas ideas sobre la organización. De nuevo, para aquellos que nos están viendo. Pueden esperar ver otra de estas entrevistas con otro de nuestros altos organizadores en la red dentro de una semana. Solo tienen que regresar a este sitio web e ingresar. Y podrán ver otra conversación con otro organizador experimentado. Gracias. Gracias Cheryl.
Cheryl: Gracias a ti.