De Hmna. Cheryl Liske, Directora Nacional de Capacitaciones y Capacitadora Principal:
El 12 de marzo, cuando la Organización Mundial de la Salud declaró una pandemia y nuestras vidas cambiaron de la noche a la mañana, Gamaliel estaba a tres días de nuestraCapacitación de Liderazgo Nacional de una semana en Nashville. La capacitación obviamente no iba a suceder, pero esperar a que terminara la pandemia tampoco iba a funcionar. Necesitabamos adaptarnos – y rápido.
Muchos de nosotros teníamos experiencia con Zoom y Facebook Live, pero los conocíamos como plataformas de comunicación unidireccional, no una manera de conectar o construir relaciones. La Capacitación de Poder y Liderazgo de Gamaliel tiene que ver con las relaciones y la conexión profunda con nuestros participantes. Por lo regular, comentarios sobre nuestras evaluaciones en capacitaciones suenan como este del verano de 2019:
“Gracias, capacitadores, por mostrarme mi verdadero interés propio y desbloquear mi confianza; esta capacitación en total ha sido uno de los entrenamientos más poderosos que he asistido en toda mi vida. Me ha enseñado mucho y me ha dado el valor para salir y luchar más duro por mi comunidad ”.
No queríamos perder la esencia de quiénes éramos y cómo actuamos como capacitadores de Gamaliel. Sabíamos que necesitábamos asegurarnos de que nuestra capacitación aún maximizará la interacción y "desbloqueara" el potencial de liderazgo en todos nuestros participantes.
Para llevar a cabo nuestras capacitaciones de liderazgo nacional en línea de agosto y noviembre, un promedio de 35 organizadores del personal se reunieron en 13 reuniones de ensayo para adaptar nuestro material de capacitación, conocer los requisitos de Zoom, Jam Boards y Kahoot, y encontrar servicios útiles para compartir medios como YouTube. Para una máxima interacción entre los participantes, establecimos aulas limitadas a 20 personas o menos. En lugar de nuestra proporción habitual de un entrenador por sesión de clase, emparejamos a los capacitadores para construir más conexiones en cada grupo. El primer día de nuestra sesión de agosto, nuestro "Super Tech", Mario Gonzales, nos salvó de una interrupción masiva de Zoom y se aseguró de que cada salón de clases estuviera listo y funcionando a tiempo. En noviembre, agregamos un trabajador de soporte técnico dedicado a cada salón de clases para mitigar errores en las seis cuentas de Zoom, cuatro cuentas de Facebook y 70 enlaces de MeetZipppy necesarios para proporcionar nuestra programación.
A pesar de la pandemia, capacitamos y establecimos relaciones con 101 participantes en nuestras capacitaciones de agosto y noviembre. Las evaluaciones de los participantes mostraron que todo nuestro trabajo para adaptarnos dio sus frutos. Un participante de noviembre lo expresó de esta manera:
“Entré en esto pensando que sería solo una capacitación basada en conferencias y que simplemente tomaría notas y no tendría que participar. De lo que no me di cuenta fue de que me cambiaría la vida y me daría la oportunidad de invertir verdaderamente en mí mismo y comprender lo que se necesita para ser poderoso y construir poder en la comunidad ".